1. Кадровое делопроизводство в 1С8: прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки, совмещения, листки нетрудоспособности. 2. Учет и движение трудовых книжек. Ведение личных дел, карточек Т-2 3. Выдача справок и копий трудовых книжек. 4. Подготовка приказов: на премию, на работу в выходной день. Проверка начисления премии. 5. Оформление: ТД, договора подряда, срочного ТД, доп. соглашений на различные изменения по компании и сотруднику 6. Подбор кандидатов на вакансию (оценка резюме, телефонное интервью, организация собеседований). Первичное собеседование с кандидатом на вакансию. 7. Размещение объявлений о вакансиях: на сайтах, СМИ. 8. Контроль над вхождением в должность новых сотрудников. Адаптация сотрудников. Разработка информационного листа для новичков. 9. Ознакомление работников с необходимыми документами (инструкции, приказы, методики и др.) 10.Обучение новых сотрудников должностям: инспектор по кадрам и секретарь- делопроизводитель. 11. Отслеживание испытательного срока по работникам. 12. Отслеживание даты выхода сотрудниц из отпуска по беременности и родам и из отпуска по уходу за ребенком. 13. Участие в оформлении на работу иностранных граждан. 14.Отчеты по персоналу (еженедельные, ежемесячные, квартальные, ежегодные). 15. Изменение штатного расписания в 1С. Оформление приказов на изменение ШТ 16. Участие в разработке нормативных документов (методик, инструкций). Ведение КДП для 4 -х юр лиц.

Ведение КДП (штат 260 чел.): - оформление приказов по личному составу, трудовых договоров, изменений к трудовым договорам, ведение карточек Т-2, личных дел; - ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников; - ведение журнала движения кадров; - составление и ведение штатного расписания; - оформление больничных листов, командировок, приказы по личному составу; - подготовка и исполнение графика отпусков, составление резерва отпусков; - обеспечение решения вопросов медицинского страхования; - организация учета рабочего времени сотрудников; - консультирование работников; Организация подбора, обучения, оценки персонала: - поиск, подбор персонала, анкетирование, организация собеседований, тестирование; Участие в разработке, согласовании и внедрении локальных нормативных актов, регламентов.

1. Оказание юридических услуг для внешних и внутренних клиентов. 2. Анализ договоров (гражданское право, трудовое право, жилищное право). 3. Участие в судебных процессах. 4. Подготовка заключений по вопросам гражданского, трудового, административного и иного права. 5. Подготовка претензий. 6. Подготовка исков и ведение дел в арбитражных судах первой инстанций.

Юридический, Юриспруденция

Юридический, Право и организация социального обеспечения